 |
| Anggota Komisi I DPRD Kota Medan, Margaret MS, ( ft). |
Medan, detik86news.com — Anggota Komisi I DPRD Kota Medan, Margaret MS, mendorong Wali Kota Medan Rico Tri Putra Bayu Waas segera menetapkan pejabat definitif untuk memimpin Dinas Kesehatan Kota Medan dan RSUD dr. Pirngadi Medan. Menurutnya, kepemimpinan yang masih berstatus pelaksana tugas (Plt) perlu menjadi perhatian agar pelaksanaan kebijakan dan pelayanan kesehatan berjalan optimal.
“Dengan jabatan sebagai Plt, hal itu berpotensi menghambat pelayanan kesehatan yang maksimal. Pejabat yang berstatus Plt memiliki keterbatasan kewenangan,” ujar Margaret MS, politikus PDI Perjuangan yang bertugas di Komisi I DPRD Medan, kepada wartawan, Kamis (1/10/2026).
Margaret juga meminta Pemko Medan memperhatikan pengisian jabatan definitif di unit pelaksana teknis (UPT) puskesmas dan puskesmas pembantu (pustu) yang masih dipimpin pejabat Plt.
“Bukan itu saja, di UPT puskesmas dan pustu juga supaya tidak ada lagi yang menjabat sebagai Plt, tetapi diisi dengan pejabat definitif,” katanya.
Ia menilai persoalan tersebut perlu mendapat perhatian karena kesehatan merupakan salah satu program prioritas Pemerintah Kota Medan. Karena itu, Margaret meminta wali kota memperhatikan kebijakan pelayanan, ketersediaan sarana dan prasarana, serta peningkatan sumber daya manusia (SDM) tenaga medis.
“Hal-hal terkait kebijakan, sarana dan prasarana, serta peningkatan SDM tenaga medis supaya menjadi perhatian khusus Wali Kota Medan,” tandasnya.
Dalam naskah sumber disebutkan bahwa Dinas Kesehatan Kota Medan dan RSUD dr. Pirngadi Medan telah dipimpin pejabat Plt selama lebih dari enam bulan. Namun, durasi penugasan masing-masing pejabat dan dasar pengangkatannya perlu dikonfirmasi kepada Pemko Medan.
Adapun ketentuan mengenai masa penugasan dan kewenangan Plt perlu dirujuk pada regulasi yang berlaku serta keputusan penunjukan pejabat yang bersangkutan. Dengan demikian, evaluasi terhadap pengisian jabatan definitif dapat diberitakan berdasarkan informasi dan dokumen yang terverifikasi.(BR).
